心思思想轉行，卻感覺自己已經老了？30歲無經驗如何轉行？30/40/50歲轉行太晚了嗎？30歲轉行還來得及嗎？與其猶豫不決，不如早日行動！其實轉行永遠不怕遲，許多人在30歲後也展開另一個職業的旅程，新行業甚至與之前累積的經驗毫不相關。好像亞馬遜無的創辦人貝佐斯、759阿信屋老闆林偉駿等人，都是在職業生涯中期毅然轉行。今次就向大家分享職業生涯中期的建議，中年轉換跑道一樣可以成功！
人們決定轉行的原因
有些人在30/40/50歲決定轉行，是因為本來的工作已經滿足不了自己的追求和需求。尤其是隨著時代風氣的變化，比起老一輩的「苦苦堅持地工作」，人們愈來愈著重work life balance，工作與生活平衡，才能讓自己能夠身心健康的繼續拚搏下去。
1、追求熱情及興趣所在
越來越多人重視做自己喜歡的工作，與其苦悶地在工廠機械式地打工、辦公室對著一大堆數字、要擠起假笑對著不同的客人，不如早日放棄這些本來就是厭惡的工作。趁著自己還有力氣，去找出與個人價值觀契合的工作，例如有些人在數年文職工作後，毅然轉行去藍領，由對電腦變成做地盤；又或者是由空姐、護士等職業，突然變成瑜伽導師、健身教練等，更開始拍攝youtube，嘗試KOL等的工作。這些改變，均可以實現人生目標和帶來個人的成就感。
2、尋求更好的工作滿意度
如果一份工作並不滿足自己的期望，早日轉行是對自己最好的方法。薪酬方面，現代人如果想求老闆加薪，不外乎努力工作，希望受到老闆嘗試。但其實最快的加人工方法，一定是轉公司（跳槽）。根據調查發現，一般轉工加薪幅度是15%-20%左右，如果申請較現時更高職位的話，加薪幅度更可以去到30%或以上。另外，有些工種的工作環境並不友善，例如需要早中晚輪更，又或是中國聞名的「996工作制」，即是「早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天」，讓生活每分每刻只充斥著工作，讓人感覺痛苦、絕望、甚至抑鬱，早日轉行，可以讓身心變得更健康，換來更好的工作與生活平衡。
3、追求職業發展和晉升空間
打工除了希望得到好的待遇外，也希望實現的一些目標，完成一些項目，能夠晉升為更高的職位，為自己帶來成功感。但當在原職業發展遇到瓶頸，例如公司老闆只安於現狀，不願擴大公司版圖；更高職位已被其他人佔據，短時間內看不到升職的機會等。面對這些情況，不如換個職業領域尋求更多機會，轉行到對自己有利的行業發展。
職業生涯中期的3個建議
當你到了職業生涯的中期，仍未找到自己所希望的生活，就會開始思考未來的方向和發展。這是一個重要的時刻，需要重新檢視自己的目標和職業路徑了，以下是3個給予希望轉行的人士的小建議：
1、積極拓展人際網絡
積極地與不同行業人士進行交流和互動。例如可以加入專業組織或行業協會，再參與他們舉辦的會議、研討會和培訓活動，能夠結識更多的業內人士，建立良好的關係，擴展人脈，獲得寶貴的經驗和建議，為轉行做好準備。
2、持續進修提升專業技能
不論是留在本行或是轉行，持續進修和提升專業技能都是必須的步驟，不斷增值自己的實力，去哪一個地方都可以成為公司的關鍵成員，甚至創業也能獲得成功。你應該報讀行業相關的培訓課程，參加相關的研討會，來獲取最新的知識及技能，也可汲取別人的見解，以及跟上行業最新發展趨勢，增加自身的洞察力。此外，取得認可的證書也可以增加專業度及競爭力，轉換特定的行業（如轉職醫療行業、社福行業）等也更有認受性。。
3、尋求職業輔導和評估
每個人本來的行業和遇到的狀況都不一樣，很難在此一概而論。因此，建議可以尋找經驗豐富的職涯規劃顧問進行一對一諮詢，對你的就業發展有莫大幫助。他們會詳細地了解您的興趣、技能、價值觀和目標，進行職業適性和興趣評估，讓你更了解自己的能力，並提供個人化的職業建議，提供有關就業市場、行業趨勢和就業前景的狀況，同時制定實際的轉行計劃，以實現職涯轉型。
30/40/50歲轉行會太晚了嗎？
常言道：「三十而立、四十而不惑」，但未必人人都可以一帆風順，去到中年就已經實現自己的目標。人生就是一個不斷追求、了解自我的過程，即使去到30、40、50歲，只要你擁有以下三點特質，年齡不是任何問題。
1、年齡不是障礙，關鍵是熱情、決心和學習態度
隨著時代的變遷和科技的進步，在任何年齡轉換職業路線已經變得越來越常見。人生沒有固定的時間表。只要你對新事物充滿熱情和好奇心，並下定決心，願意投入時間和精力，以良好的學習態度來獲取新知識和技能，當你不斷學習和發展，自自然然便能適應新的挑戰和機會。
2、技能可以跨領域轉移和運用
你學習過的技能，其實可以在不同領域之間進行跨界轉移和應用。例如你在職場使用的溝通技巧，說話能力、學習能力與解難能力等，是在任何行業上的可以運用得到。多年來的經驗，使你只需接受新技能的培訓後，便能快速的學習及適應新環境，在新的行業上取得成功。
3、持續學習保持競爭力
在中年決心轉行，你會比其他人更具紀律性及積極性，你也應該要持續學習來保持競爭力，參加職業培訓和進修課程以獲得新技能、深化專業知識，並跟上行業的最新趨勢和動態，更貼近行業發展的趨勢。即使你已達到一定年齡，但學習心態應該如同小孩子一樣，對任何事都保持好奇心，將學習視為一個持續的過程，不斷尋求學習和成長的機會，同時保持開放的心態，願意接受新的知識和觀點，在工作實踐上加以運用。
30/40/50歲無經驗如何轉行？
即使對未來的行業沒有甚麼認識，完全無經驗也好，30/40/50歲的你一直以來也累積了不少相關經驗和技能，你應該將自己已具備的技能及優點進行轉化，從而展示自己適應新職業的能力。
1、盤點並發揮現有技能
任何工作都需要與人溝通，良好的溝通能力可以使你工作更順利。利用多年累積的溝通能力，與不同職位的人士進行有效的溝通，包括團隊成員、客戶、合作夥伴等。即使轉行，也可以用來建立良好的工作關係、促進合作和解決問題。
2、尋找實習和在職培訓的機會
加入新行業後，你可能很想快點實戰，但或許你需要的是一個實習機會。透過與大學、職業培訓機構、企業或產業協會合作，預先接觸實際工作環境，了解產業運作和業務流程，並透過實際參與來累積經驗。同時間接受在職培訓，以獲取更高級的專業認證，加強自身的競爭力。在期間，你也應該建立工作記錄，把自己在項目上取得成果紀錄下來，在未來的職途上可讓公司看到你的成績。同時應與實習/在職培訓時遇到的業界人士、同學和導師保持聯繫，建立屬於自己的人脈，對職涯發展非常有幫助。
3、持續進修掌握專業知識
加入新行業後，如果還覺得心裡不踏實，你可以嘗試購買相關知識的線上課程，向擁有專業知識的導師學習，幫助深入學習和理解目標領域的專業知識。線上課程有個好處，就是時間靈活彈性，在下班、乘車時也可以不受限制地學習。學習後，你應該運用這些知識去取得相關證照，只要你考獲新行業認可的專業資格，在新的職場中，你將會更具有競爭力。即使完成線上課程和取得證書，你也應該持續充實專業素養，例如職業道德、溝通能力、問題解決能力、領導等方面的發展，使自己在工作中能夠更全面。
成功轉職案例帶來啟示
1、真實成功轉職的例子和故事
759阿信屋老闆林偉駿是最好的香港人轉職例子。他年輕時，是在線圈製造業打滾，於北角電氣道創辦「高雅電業公司」，以接廠家訂單做外發加工為主，後來進一步擴大發展，在國內設立廠房，繼而在香港交易所上市。但在2009年經歷金融海嘯後，他留意到內地工業發展漸漸萎縮，由於自己和日本食品公司有相熟人脈，決定加入零售業，創辦現時在香港知名的日本零售店「759阿信屋」。
2、剖析成功轉職的關鍵因素
職業轉變是一個漫長而充滿挑戰的過程。如想轉職，除了勇敢外，你必須有足夠的耐心和毅力，持之而恆地學習和努力提升自己的技能，保持正面積極的心態，克服困難和挫折，並保持對目標的堅持。當你掌握所需的技能和建立人脈後，機遇一來你便可以即時抓住。
如林偉駿一樣，他本來在線圈製造業打滾多年，而當年轉戰759阿信屋時，已經差不多50歲年齡。但在他看來，年齡只是數字，並非任何障礙，即使面對未知的將來，他仍然相信自己，大膽地闖進另一個未知的領域，結果獲得成功。或許，你只是差了踏出舒適圈的那一步！
